Как защититься от снижения квалификации и оклада при переводе на новое рабочее место
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503706
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации важно собрать все необходимые доказательства и грамотно защитить свои права. Первым шагом следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить письменное объяснение причин изменения условий трудового договора и предложения о новом рабочем месте. В случае отказа работодателя или непредоставления объяснений, необходимо оформить письменное заявление о сохранении прежних условий труда и несогласии с предложенными изменениями.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление о сохранении прежних условий труда и несогласии с предложенными изменениями - Копия трудового договора - Письменное объяснение работодателя о причинах изменения условий труда - Письменная документация, подтверждающая закрытие цеха во время декретного отпуска
Статья 64 ТК РФ, Статья 193 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы