Как исправить ошибки в журнале движения трудовых книжек: узнайте, как поправить записи и избежать ошибок

По общим правилам ведения трудовых книжек, если была допущена ошибка в журнале движения трудовых книжек, ее необходимо исправить путем перечеркивания и расшифровки поправки, а также поставить подпись и дату исправления. Если в вашем случае уже были произведены следующие записи, то необходимо открыть следующую страницу для новой записи о приеме сотрудника и исправлении ошибки на предыдущей странице журнала движения трудовых книжек. Вы также можете обратиться к специалистам по кадровому делопроизводству за консультацией.

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю, который ответственен за ведение трудовых книжек. При обращении следует иметь при себе трудовую книжку, журнал движения трудовых книжек и иные документы, подтверждающие факт допущенной ошибки. Работодатель должен внести в журнал движения трудовых книжек исправление, под которым должны быть указаны дата и причина исправления, а также должен произвести соответствующие записи в самой трудовой книжке. В случае, если работодатель не предпринимает соответствующие действия, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих прав.

Статья 65 Трудового кодекса РФ – Ответственность работодателя за ведение трудовой документации. Статья 81 Трудового кодекса РФ – Исправление ошибок и неточностей в трудовых документах. Статья 83 Трудового кодекса РФ – Сроки хранения трудовых документов.