Как инвалидам 2 группы сократить рабочее время: вопросы заявления и оплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, педагогический работник, являющийся инвалидом 2 группы, может написать заявление о сокращении рабочего времени. Это заявление должно быть направлено работодателю, который принимает соответствующее решение и изменяет размер рабочего времени. Однако, следует учитывать, что сокращение рабочего времени может привести к соответствующему снижению заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о сокращении рабочего времени. В заявлении необходимо указать причины сокращения рабочего времени (например, состояние здоровья), желаемый объем рабочего времени, период, на который запрашивается сокращение и другую необходимую информацию.

2. Копия трудового договора. Необходимо предъявить копию трудового договора для подтверждения, что вы являетесь работником данного предприятия.

3. Справка о состоянии здоровья. Как инвалид 2 группы необходимо предоставить справку о состоянии здоровья, подтверждающую наличие ограничений трудоспособности и необходимость сокращения рабочего времени.

Относительно вопроса о зарплате, соответствующее сокращение рабочего времени должно быть отражено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. В соответствии с законодательством Российской Федерации, заработная плата должна быть пропорциональной объему выполненной работы, поэтому сокращение рабочего времени скорее всего приведет к пропорциональному сокращению зарплаты. Однако, если в вашем случае сокращение рабочего времени вызвано состоянием здоровья, то вы можете обратиться в социальную службу или свою профсоюзную организацию за дополнительной поддержкой и консультацией по поводу возможного увеличения материальной помощи.

Статья 94 Трудового кодекса РФ "Сокращение продолжительности работы и изменение ее графика". Статья 352 Трудового кодекса РФ "Работа инвалидов".