Как и почему уволиться военнослужащему по контракту: причины и выгоды

Как юрист, я не могу определить, какой вариант увольнения является более выгодным для военнослужащего по контракту, поскольку это зависит от индивидуальных обстоятельств каждой конкретной ситуации. Решение о том, какой вариант выбрать, следует принимать на основе консультации со специалистами и исходя из собственных жизненных и профессиональных целей и планов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор о заключении контракта на военную службу. В данном документе указываются условия и сроки действия контракта.

2. Справка о состоянии здоровья военнослужащего. Она требуется для выявления наличия заболеваний или травм, которые могут являться основанием для увольнения по этой причине.

3. Приказ о назначении на службу. В данном документе указываются должность, подразделение и место службы.

4. Приказ об увольнении. В данном документе указывается причина увольнения, срок и особенности, связанные с данной причиной.

В случае увольнения по состоянию здоровья, военнослужащий может получить инвалидность и соответствующую компенсацию. Однако, в случае увольнения по достижению предельного возраста, военнослужащий может получить пенсию и социальную поддержку от государства.

Таким образом, ответ на вопрос о том, по какой причине выгоднее уволиться, зависит от индивидуальных обстоятельств каждого военнослужащего.

Статья 60 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - "Условия и порядок контрактной службы", статья 84 - "Прекращение договора о контрактной службе по инициативе военнослужащего", статья 85 - "Прекращение договора о контрактной службе по инициативе государственного органа, органа местного самоуправления или организации, принимавшей военнослужащего на контрактную службу".