Как быстро уволиться из ВС РФ: советы военнослужащему по контракту

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего по контракту производится по основаниям, определенным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Кроме того, увольнение военнослужащего по контракту может быть произведено также по соглашению сторон и при наличии других оснований, предусмотренных законодательством.

В данном случае рекомендуем обратиться к юристу или к службе военно-правовой помощи с целью уточнения оснований, на которых может быть осуществлено увольнение в соответствии со статусом, и ознакомиться с требованиями и порядком оформления документов при увольнении.

Обращение в правозащитные органы допустимо, однако следует учитывать, что эти организации могут оказать помощь в определенных ситуациях, и не всегда являются компетентными для решения дел, связанных с военной службой.

Для решения данного вопроса необходимо представить документы, подтверждающие заявление о желании увольнения. В данном случае, это рапорт о досрочном прекращении контракта, поданный в штаб части. Кроме того, может потребоваться дополнительная документация в зависимости от конкретных обстоятельств, например, доказательства ошибочного выбора специальности или личного не желания служить в ВС РФ.

Для ускорения процесса увольнения стоит обратиться к непосредственному руководству и рассказать о своей ситуации. Если руководство не решает проблему, то можно обратиться в правозащитные органы.

При обращении в правозащитные органы, необходимо представить все возможные документы, которые могут помочь доказать правомерность требований, в том числе историю переписок с руководством и иные документы, которые имеют отношение к данной ситуации. Кроме того, необходимо иметь в виду, что ускорение процесса увольнения будет зависеть от многих факторов, включая расположение руководства и обстоятельств вашего увольнения.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 17 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», которая определяет основания и порядок прекращения контракта с военнослужащим по его заявлению;
• Статья 42 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника;
• Статья 35 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право каждого гражданина на труд и свободный выбор вида деятельности.

По данному вопросу обращение в правозащитные органы может быть оправдано только в случае нарушения законодательства в процессе увольнения военнослужащего по контракту, например, при нарушении сроков увольнения.