Как уволиться после операции военнослужащему по контракту: рекомендации врача и юридические нюансы

Согласно статье 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий по контракту может быть уволен в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Таким случаем может выступать обоснованный медицинский документ, подтверждающий невозможность продолжения службы в связи со здоровьем военнослужащего.

Следовательно, если медицинские протоколы подтверждают невозможность продолжения службы из-за проведенной операции на колене, военнослужащий имеет право обратиться с заявлением об увольнении по этой причине. Однако, для получения более точного ответа, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах, связанных с военной службой по контракту.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Контракт между Вами и вооруженными силами Российской Федерации. 2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая необходимость проведения операции. 3. Документы, удостоверяющие личность.

Относительно возможности увольнения со службы после сделанной операции перед подписанием контракта следует отметить, что это зависит от условий контракта, заключенного между Вами и вооруженными силами РФ. В соответствии с законодательством РФ, военнослужащий, заключивший контракт до 1 января 2018 года, может расторгнуть контракт по основаниям, предусмотренным статьей 50 Федерального закона от 28 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". После 1 января 2018 года действует новый порядок заключения и прекращения контракта, установленный Федеральным законом от 30 июня 2018 года № 129-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования порядка привлечения граждан к военной службе по контракту". В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в вопросах военного права, для получения более конкретной информации и консультации.

67 и 68 статьи Федерального закона от 27 июля 2010 года № 242-ФЗ "О службе в Российской Федерации" могут быть применимы для решения этого вопроса. Также возможно применение других нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы увольнения военнослужащих. Обратите внимание, что для полноценного ответа на этот вопрос, необходимо ознакомиться с полным текстом законодательства и анализировать нюансы конкретной ситуации.