Как уволиться на досрочных условиях военнослужащему по контракту и получить возмещение неотгулянных отпусков

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащему по контракту предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней, а также дополнительный отпуск в случаях, предусмотренных законодательством. Однако, если военнослужащий не воспользовался своими отпускными днями, то право на возмещение этих дней отсутствует. Помимо этого, законодательством не предусмотрено возмещение упущенной выгоды, которую мог получить военнослужащий в случае, если бы он воспользовался отпуском.

Для решения вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным документам, регулирующим порядок прохождения военной службы по контракту в Российской Федерации. В данном случае, следует обратить внимание на Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также на законодательство, устанавливающее права и гарантии военнослужащим.

В соответствии с законом, военнослужащий по контракту вправе расторгнуть контракт досрочно, если у него возникли обстоятельства, затрудняющие прохождение военной службы (ст. 48 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ).

Отпуск - это одно из основных прав военнослужащих, установленных законодательством. По закону, военнослужащий имеет право на отпуск ежегодно, сроком не менее 28 календарных дней (ст. 49 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ).

Поэтому, при решении вопроса об увольнении военнослужащего и возможном получении компенсации за неотпущенные отпуска, необходимо обратиться к документам, регулирующим размер и порядок выплаты компенсаций за неотпущенные отпуска военнослужащим. Однако, следует учитывать тот факт, что в связи со спецификой военной службы и приоритетом выполнения воинского долга, неотпущенные отпуска могут быть компенсированы не полностью или вообще не быть компенсированы.

В целом, для решения данного вопроса необходимо провести юридическую экспертизу всех имеющихся документов и конкретных обстоятельств данного дела.

Гражданский кодекс РФ часть первая - статьи 429-432. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - статьи 5.27, 5.28. Закон Российской Федерации "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" - статьи 36, 38, 87, 88. Военный устав Вооруженных Сил Российской Федерации - глава 7, статьи 158-160, 162. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 ноября 2016 года № 609 "О воинском учете и учете гражданского персонала в Вооруженных Силах Российской Федерации".