Как продлить отпуск: ответы на вопросы о пересечении учебных и ежегодных отпусков и неотгулянных днях

Согласно статье 122 Трудового Кодекса РФ, совмещение ежегодного и дополнительного отпуска возможно, но длительность общего отпуска не может превышать 35 календарных дней. Кроме того, дни отпуска, оставшиеся неотгуленными по истечении отпусков, не подлежат компенсации и не могут быть перенесены на следующий год. В данной ситуации, если у Вас уже был исчерпан ежегодный отпуск, то дополнительные дни, которые Вы переносите на учебный отпуск, уже не являются днями отпуска и не могут быть использованы в будущем.

Для разрешения данной ситуации и установления правовой позиции необходимо предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. График использования отпусков на текущий год.

3. Расчет использованных отпускных дней.

4. Запрос на уточнение правил предоставления отпусков, полученный от работника.

5. Обоснование правовой позиции отдела кадров по поводу пересечения учебного и ежегодного отпусков.

Кроме того, для успешного разрешения данной диллемы, рекомендуется обращение к профессиональному юристу с опытом работы в области трудового законодательства и консультация по данному вопросу.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации". Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации - "Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Статья 318 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по учебным целям".

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям закона:

1. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - "Учебный отпуск".

2. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ежегодный оплачиваемый отпуск".

3. Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации - "Комбинированный отпуск".

4. Пункт 7 Положения о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 года № 307.

5. Пункт 10 Положения о порядке предоставления учебного отпуска, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2013 года № 992.