Как эффективно действовать во время реорганизации и увольнений на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2945019
Как правильно поступать на моем предприятии, которое проходит реорганизацию, если мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, и я не уверен, будут ли меня принимать на новые должности?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСтатья 77 Трудового кодекса РФ - формы и порядок увольнения, в том числе на основании заявления работника.
Статья 81 Трудового кодекса РФ - запрет на дискриминацию при приеме на работу.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Денис, Город: Москва
Ираклий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы