Новый начальник на предприятии и выпуск другой продукции: полный гид по реорганизации и ликвидации ОАО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при реорганизации (ликвидации с переводом) ОАО работникам предприятия должны быть выплачены компенсации. Кроме того, в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников, они имеют право на выходные пособия и компенсацию в размере среднего заработка за месяц. В случае если вы не устраивает новая вакантная должность, вы имеете право написать заявление на увольнение и получить выходное пособие в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с документами, которые регулируют порядок проведения реорганизации и ликвидации ОАО. К таким документам относятся Федеральный закон "Об акционерных обществах", Трудовой кодекс РФ, законы, региональные нормативно-правовые акты и локальные нормативные акты организации.

При ликвидации или реорганизации ОАО работники имеют право на соответствующие выплаты. Порядок и размеры выплат зависят от способа реорганизации или ликвидации, а также от категории работников.

Если сотрудник не желает переводиться на новую должность, ему может быть предложена предварительная и безвозмездная выплата в размере средней заработной платы за 2 месяца работы. При увольнении по инициативе работодателя сотруднику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, не выплаченную зарплату и премии, а также иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Учитывая сложность ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Статьи:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия работникам при ликвидации организации или увольнении в связи с ликвидацией организации"
• Статья 179 Трудового кодекса РФ "Выплата компенсационной выплаты при ликвидации организации"
• Статья 180 Трудового кодекса РФ "Выплата работникам, переведенным на другие работы в связи с ликвидацией организации"
• Статья 81 Федерального закона "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", если ОАО переходит в ООО.