Как доказать отсутствие связи с детской общественной организацией: сдача отчетности и предъявление трудовой книжки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2433194
Ответы юристов (1)
В данной ситуации Вам следует обратиться к юристу или адвокату, который поможет Вам разобраться в документации и выявить наличие каких-либо обязательств перед данной общественной организацией. Кроме того, следует уточнить, была ли Ваша увольнительная справка оформлена правильно, с указанием всех необходимых данных о Вашем уходе из организации, в том числе, с указанием нового председателя. Если данные в справке оказались неполными или неточными, возможно, потребуется обратиться к суду для урегулирования спора. Также, в качестве дополнительной доказательной базы, можно предоставить суду все возможные документы, подтверждающие Ваше отсутствие в организации после увольнения.
Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию решения о выборе нового председателя, если таковое имелось; 2. Копию письма об уведомлении о прекращении членства в данной организации, если такое было отправлено; 3. Копию уставных документов организации, в которых указывается порядок и условия прекращения членства; 4. Копию регистрационного удостоверения организации; 5. Копию документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность в коммерческих структурах с момента вашего ухода из данной организации. Нельзя исключать возможность того, что некоторые из перечисленных документов уже не могут быть восстановлены. В таком случае необходимо обратиться к опытному юристу для поиска альтернативных способов решения данной ситуации.
Налоговый кодекс РФ, статьи 93, 94, 101, 104, 119; Гражданский кодекс РФ, статьи 21, 51, 55, 431, 435, 440.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы