Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату: юридические советы и рекомендации

Добрый день! Если у вас нет подтверждающих документов о трудовых отношениях с работодателем, то рекомендуется написать заявление о выплате задолженной зарплаты и передать его работодателю с требованием ее выплаты в кратчайшие сроки. Если работодатель откажется выплачивать задолженную зарплату, то рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или в суд с требованием ее взыскания. В случае, если работодатель не платит зарплату своевременно, то у вас также есть право на получение неустойки за просрочку выплаты зарплаты в размере не менее одного трехдневного размера оплаты труда за каждый день просрочки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в инспекцию труда по месту работы и/или проживания. Кроме того, может понадобиться собрать следующие документы и доказательства: - Все документы, связанные с работой (оплата труда, график работы, распоряжения и т.д.); - Наличие свидетельства о регистрации организации, трудовой договор, если он был заключен; - Если работодатель не выплатил зарплату, то необходимо иметь доказательства: свидетельства коллег, письмо работодателя с отказом оплатить труд, если оно есть, письма из компании и др. документы; - Информацию о работнике, включающую в себя: ФИО сотрудника, дату рождения, контактные данные.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, статьи 127 и 136. Также, возможно, стоит обратиться к гражданскому законодательству, особенно в части заключения договоров на оказание услуг и оплате труда.