Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату и убегает от исполнительного листа: советы и шаги в судебном процессе

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, если работодатель не выплачивает зарплату в соответствии с решением суда, вы можете обратиться в суд с заявлением о начале исполнительного производства в отношении работодателя. Исполнительное производство может быть направлено на взыскание долга с имущества организации, в том числе счетов, которые находятся в банке. Если был наложен арест на р/счет работодателя, но оказалось, что на счету нет средств, то в данном случае необходимо обратиться в компетентные органы для выявления наличия и местонахождения имущества работодателя, на которое может быть направлено исполнительное производство. Следует учитывать, что обратиться в суд на генерального директора можно только при наличии фактов, подтверждающих, что он непосредственно связан с причинением вреда в вашем случае.

Для решения данного вопроса, следует собрать следующие документы:

1. Исполнительный лист, который вы получили.

2. Документы, подтверждающие размер и сроки задолженности по заработной плате.

3. Решения суда, которые выиграли в споре с работодателем.

4. Справку из банка, подтверждающую отсутствие средств на р/счете работодателя.

5. Заявление о вынесении судебного акта о признании генерального директора организации, являющегося учредителем, ответственным за задолженности по заработной плате.

6. Документы, подтверждающие правомерность требований к генеральному директору.

7. Документы, подтверждающие необходимость привлечения генерального директора к ответственности.

После сбора всех документов, необходимо обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного акта о признании генерального директора организации ответственным за задолженности по заработной плате и требованием о взыскании долга. В дальнейшем суд может принять решение о привлечении генерального директора к ответственности и взыскании задолженности по заработной плате.

Статья 119 Трудового кодекса РФ, статьи 335 - 339 Гражданского процессуального кодекса РФ, статья 28 Федерального закона "Об исполнительном производстве".