Как действовать, если работодатель не отдает военный билет, СНИЛС и другие документы в случае конфликта? Советы от мастера по ремонту компьютеров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485766
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае, работодатель не имеет права удерживать военный билет и СНИЛС у работника без законных оснований. Вы имеете право требовать возврат указанных документов. Однако, поскольку Вы взяли аванс из оплаты клиентов без согласия работодателя, он может требовать выплатить компенсацию в размере 2500 рублей, если такого условия прописано в Вашем трудовом договоре. Рекомендуется обратиться к работодателю и попробовать договориться о возврате документов и рассмотреть возможность выплаты компенсации.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, копия реестра клиентов и суммы аванса, документы, подтверждающие оплату клиентами за оказанные услуги.
Статья 40 и 185 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы