Как действовать, если работодатель просит уволиться или грозится увольнением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525500
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву, так как подобные случаи требуют комплексного анализа и оценки обстоятельств. Однако, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право отказаться от увольнения по собственному желанию и просить работодателя соблюдать все законодательство, включая процедуру увольнения.
В данной ситуации могут потребоваться копии трудового договора, служебных записок и любых других документов, связанных с трудовыми отношениями между работником и работодателем.
Статьи 81, 82 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы, связанные с увольнением по собственному желанию и обязанностями работодателя в случае отказа работника от такого увольнения.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы