Как вернуть деньги, если работодатель просит перевести на нулевой Киви кошелек?

В данной ситуации, важно установить, является ли перевод денег на Киви кошелек обязательным для выполнения трудового договора или нет. В случае, если это не указано в трудовом договоре или вам не было дано предварительное уведомление о необходимости такого перевода, вы вправе отказаться от выполнения данной просьбы работодателя.

Однако, перед принятием решения стоит обратиться к юристу для получения консультации, ведь каждая ситуация может иметь свои особенности и зависеть от условий трудового договора. Юрист поможет вам оценить риски и предоставит рекомендации о дальнейших шагах.

Если у вас имеются документы, подтверждающие неплатежеспособность вашего работодателя, например, акт о нарушении оплаты труда или заключение финансового эксперта, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности со стороны работодателя. В случае положительного решения суда, сумма задолженности может быть возвращена вам в качестве компенсации.

Важно помнить, что для решения данного вопроса может потребоваться набор различных документов, включая трудовой договор, письменные просьбы работодателя о переводе денег на Киви кошелек, акт о нарушении оплаты труда и др. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы уточнить, какие именно документы нужно собрать в вашем конкретном случае.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор - Письменные просьбы работодателя о переводе денег на Киви кошелек - Акт о нарушении оплаты труда - Заключение финансового эксперта (если имеется) - Документы, подтверждающие неплатежеспособность работодателя - Копии всех письменных сообщений и переписки с работодателем по данному вопросу

Статьи закона, применимые в данной ситуации, могут включать:

• Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации: Оплата труда
  - Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации: Невыплата или ненадлежащая выплата заработной платы
  - Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации: Ответственность по договорам
  - Также, важно обратить внимание на другие статьи Трудового кодекса и Гражданского кодекса, которые могут быть применимы при данной ситуации.