Оформление учебного отпуска: как действовать, если работодатель отказывается начать отпуск после выдачи справки в пользу обучения в университете?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667280
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не обязан оформлять учебный отпуск с задним числом, даже если справка оформлена позже начала отпуска. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, учебный отпуск должен быть предварительно согласован с работодателем не позднее, чем за две недели до его начала. Если вы предоставили справку после начала отпуска, работодатель имеет право отказать в оформлении отпуска с заданной вами даты. Однако, вам рекомендуется обратиться к работодателю и объяснить ситуацию, возможно они смогут сделать исключение и оформить отпуск с даты выдачи справки.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Справка из университета о необходимости учебного отпуска. 2. Трудовой договор или другой документ, устанавливающий отношения между вами и работодателем.
Применимые статьи закона: 1. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - Учебный отпуск работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы