Права госслужащих: возможность получения высшего образования и учебного отпуска

Работодатель неправомерно отказывается предоставлять учебный отпуск. В соответствии с законодательством РФ (статьи 57, 67 Трудового кодекса РФ), работник, обучающийся по программе профессионального обучения или повышения квалификации, имеет право на учебный отпуск. Учебный отпуск предоставляется работодателем на основании заявления работника и документов, подтверждающих обучение (например, зачетная книжка или приказ о зачислении на обучение). При этом, учебным отпуском может быть предоставлено необходимое время для прохождения обучения и сдачи экзаменов, но не более 30 календарных дней в году.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление работника о предоставлении учебного отпуска;
- Документы, подтверждающие обучение (например, зачетная книжка или приказ о зачислении на обучение).

Статьи 57 и 67 Трудового кодекса РФ.