Как быстро уволиться по собственному желанию: справка о переезде и требования кадровой службы

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе по своему желанию написать заявление об увольнении, указав причину. Кадровики вправе проверять достоверность указанной причины, но только при наличии законного основания для этого. В соответствии с законодательством Российской Федерации, требование предоставить справку о переезде может быть справедливым, если работник просит увольнить его по данной причине. Однако, такое требование должно быть правомерным и соответствовать требованиям законодательства о защите персональных данных.

Кадровики имеют право требовать необходимые документы, которые подтверждают основания увольнения. Если в заявлении оставлены какие-либо неясности или отсутствует подтверждающая информация, кадровик может запросить такие документы как справку о переезде или другие документы, которые могут подтвердить причину увольнения. Однако, если сотрудник не сможет предоставить необходимые документы, это не является основанием для отказа в увольнении. Выход из данной ситуации может быть найден путем диалога с кадровой службой для уточнения конкретных требований и возможных вариантов доказательств в данном случае.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Инициатива работника об увольнении" и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по инициативе работодателя".