Как уволиться с военной службы по собственному желанию из-за отсутствия жилья для проживания с семьей

Здравствуйте. В соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" увольнение военнослужащего по собственному желанию возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством. Одним из таких оснований является заявление о службе в запасе. Однако, если увольнение необходимо по социальным причинам, например, связанным с отсутствием условий для проживания с семьей, то заявление может быть рассмотрено в установленном порядке. В правильном оформлении заявления и обосновании причин увольнения может помочь юрист, специализирующийся в области военного законодательства.
Отмечу, что подача на развод или нахождение в ситуации фактического разлуки супругов также может служить дополнительным обоснованием необходимости увольнения и будет рассматриваться в связи с общими обстоятельствами дела. В любом случае, рекомендуется обратиться к надлежащим органам с вопросом о процедуре увольнения, ознакомиться с требованиями законодательства и после этого составить заявление в приложении к которому будут изложены все обстоятельства и причины увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к статье 51 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе”.

В соответствии с этой статьей военнослужащий имеет право на увольнение по собственному желанию при наличии достаточных обоснованных причин. К таким причинам относятся семейные обстоятельства, в том числе отсутствие возможности проживания с семьей по месту прохождения военной службы.

Согласно Положению о порядке увольнения военнослужащих от военной службы, подписанному Министром обороны РФ 13 февраля 1999 года, необходимо подать рапорт на увольнение и приложить к нему документы, подтверждающие наличие причин для увольнения. Одним из таких документов может являться документ о свидетельстве о браке, о рождении детей и т.д. Отсутствие жилья для проживания семьи также может являться обоснованной причиной для увольнения, и для подтверждения этого факта может приложить соответствующие документы, например, договор найма жилого помещения на территории РФ.

Относительно возможности увольнения из-за подачи супругой на развод, следует отметить, что данное обстоятельство не указано в статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" как обоснованная причина для увольнения по собственному желанию. Однако в зависимости от конкретных обстоятельств данной ситуации возможно привести дополнительные аргументы, подтверждающие необходимость увольнения.

Итак, для решения вопроса по увольнению военнослужащего по собственному желанию следует обратиться к законодательству Российской Федерации, подготовить обоснованный рапорт на увольнение, а также собрать необходимые документы, подтверждающие наличие причин для увольнения, в том числе документы о семейном положении и жилищных условиях.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 59 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": об увольнении военнослужащих срочной и контрактной службы по собственному желанию.

• Статья 1129 Гражданского кодекса Российской Федерации: об обязанности работодателя обеспечивать работникам условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены, в том числе предоставлять жилищные условия в случаях, предусмотренных законодательством.

• Статья 21 Конституции Российской Федерации: о праве на свободу перемещения и выбор места жительства.

• Статья 19 Семейного кодекса Российской Федерации: о праве супругов на совместное проживание и их обязательстве обеспечить совместное проживание.

Однако, следует отметить, что конкретное решение по данному вопросу принимается в соответствии с установленным законодательством, а также с учетом обстоятельств и фактов конкретной ситуации.