Кадровые вопросы: отпуск, увольнение и отстранения сотрудников

Работник в данной ситуации имеет право на использование отпуска. Работодатель не может отказать работнику в использовании ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако, если увольнение происходит до окончания календарного года, в котором отпуск был предоставлен, работник должен будет вернуть часть денежных средств, произведенных ему за неиспользованный отпуск. Отстранение работника от работы из-за отсутствия вакцинации является сложным вопросом и требует оценки всех обстоятельств конкретного случая. В соответствии с законодательством РФ, работодатель не может требовать от работников обязательной вакцинации. Также, дальнейшие последствия отстранения работника от работы могут увеличить риски для работодателя в случае привлечения к ответственности за нарушение прав работника.

Для решения вопроса необходимы следующие документы и информация:

1. Запись в трудовой книжке работника о взятии 70 дней без сохранения в 2021 году.
2. Копия приказа об отстранении работника с работы в связи с отсутствием прививки от коронавирусной инфекции.
3. Копия приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска.
4. Сведения о дате и причинах увольнения работника.

Что касается вопросов о возможности предоставления отпуска работнику, отстраненному от работы, и обязательстве работника вернуть деньги за отпуск, если он был предоставлен без сохранения заработной платы в период отстранения, то зависит от ряда условий, включая положения закона "Об отдыхе и гарантиях социальной защиты" и трудового договора между работником и работодателем. Я готов дать более конкретный ответ на эти вопросы при наличии необходимой информации и документации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 128. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника Статья 137. Оплата труда при увольнении работника Статья 138. Возврат работником денежных средств, полученных им от работодателя при увольнении

Постановление Правительства РФ от 19.01.2021 N 15 "Об утверждении Перечня должностей руководителей и специалистов, замещение которых в организациях, находящихся в ведении Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, требует прививки от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) для профилактики ее распространения"