Кадровые расчеты сотрудников: выслуга, денежное довольствие и вычеты из зарплаты

Добрый день. Определение правомерности вычета из декабрьской зарплаты 12 тысяч зависит от положений права, устанавливающих порядок учета выслуги лет. Следует обратиться к соответствующему законодательству и нормативным правовым актам, действующим в Министерстве МЧС РФ и уточнить правильность расчета выслуги лет. В случае выявления ошибки в определении выслуги лет, работодатель имеет право произвести корректировку размера заработной платы работника, однако должен соблюсти процедуру уведомления о вычете и предоставления работнику возможности представить замечания по этому вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием стажа работы.
2. Приказы о назначении на должность в Министерстве МЧС РФ.
3. Справки из предыдущих мест работы, подтверждающие выслугу лет.
4. Расчеты денежного довольствия за 2020 год, в которых указана сумма, превышающая фактическую выслугу лет.
5. Приказ о начислении денежного довольствия в большем размере за 2020 год.
6. Приказ о вычете из декабрьской зарплаты 12 тысяч.

После предоставления указанных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. В частности, юрист может рассмотреть возможность обжалования приказа о вычете в соответствующих органах или суде.

Статьи закона, применимые в данном случае: - статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации "Выслуга лет", - статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства из заработной платы", - статья 322 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за несоблюдение порядка учета трудового времени и иного установленного законодательством учета", - статья 333 Трудового кодекса Российской Федерации "Недостачи заработной платы".