Кадровые документы и трудовые функции: как работать в кадровом отделе

Для успешного оформления работника необходимо подготовить и подписать трудовой договор, приказ о приеме на работу, анкету персонала, копии документов работника, ключевые реквизиты сотрудника для открытия банковского счета, информацию о прохождении медицинского освидетельствования.

Трудовые функции помощника генерального директора зависят от организации, их можно узнать из должностной инструкции помощника генерального директора.

Что касается общих процедур в кадровом деле, то необходимо провести подбор и собеседования, подготовить и подписать договор, личное дело, провести медицинское освидетельствование, занести информацию в систему налогообложения и страхования. Консультация специалиста по кадрам также может быть полезна.

Добрый день. Для оформления работника необходимо собрать пакет документов, включающий следующие документы: — Заявление на прием на работу; — Анкету соискателя; — Копию паспорта и СНИЛС; — Трудовой договор; — Личное дело работника; — Документы об образовании и квалификации; — Медицинскую справку; — Документы, подтверждающие право на льготы при приеме на работу (например, документы, подтверждающие инвалидность).

Чтобы узнать трудовые функции помощника генерального директора необходимо обратиться к составленной описи должностей и должностных обязанностей компании либо к должностной инструкции для этой конкретной должности.

Если Вы впервые делаете такую работу, рекомендую обратиться за помощью к профессионалам в данной области или к квалифицированному юристу для получения конкретных рекомендаций и квалифицированной помощи.

Статьи 65-72 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют процедуру оформления трудового договора, в том числе перечень документов, необходимых для его заключения.

Трудовые функции помощника генерального директора определяются внутренними документами организации: должностными инструкциями, трудовыми договорами, коллективным договором и прочими.

Для оформления работника необходимы следующие кадровые документы: анкета, копия паспорта, трудовой договор, приказ о приеме на работу, личное дело работника, налоговая декларация 2-НДФЛ.