Изменения в оплате труда в выходные и праздничные дни: учет компенсационных выплат и стимулирование. Уточнение постановления и сроки действия.

Да, информация верна. Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.05.2019 № 555 "О порядке исчисления средней заработной платы работника при выплате компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни", при исчислении размера оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни должны учитывать не только тарифные ставки (оклады), но и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Постановление вступило в силу со дня его официального опубликования, то есть с 14 мая 2019 года.

Для ответа на указанный вопрос необходимо провести анализ трудового законодательства Российской Федерации и соответствующих нормативно-правовых актов. В данном случае, для уточнения деталей изменений порядка оплаты труда в выходные и праздничные дни необходимо ознакомиться с текстом Постановления Правительства РФ от 21 декабря 2019 года №1731 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу оплаты труда в выходные и иные нерабочие праздничные дни". Чтобы узнать, какие документы понадобятся для решения данного вопроса, необходимо провести более детальное исследование вопроса.

Статья 153 Трудового Кодекса Российской Федерации.