Закон о тишине: особенности действия в выходные и праздничные дни и уточнение работы формулы в указанный период

Закон о тишине распространяется на все дни, включая выходные и праздничные, установленные законодательством Российской Федерации. Формула работы с 8.00 до 22.00 в данных днях не применяется. Однако, существуют исключения, например, если деятельность относится к сфере обслуживания населения, и в таких случаях ограничения на работу в выходные и праздничные дни могут быть изменены. Рекомендуется уточнить информацию у компетентных органов или специалистов.

Для решения данного вопроса как юристу необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством, а именно с законом, установленным в Вашем регионе и официальными документами, касающимися рабочего графика и правил тишины. Также может потребоваться дополнительная консультация специалистов в данной области для полного и точного ответа на данный вопрос.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и места работы, о котором идет речь. Однако, если речь идет о федеральных законах, то следующие статьи могут быть применимы:

1. Статья 153 Трудового кодекса РФ - об установлении продолжительности рабочего времени.

2. Статья 113 Трудового кодекса РФ - об отдыхе работников, в том числе выходных и праздничных днях.

3. Статья 88 Трудового кодекса РФ - об оплате труда работников.

4. Статья 7.1 Федерального закона «О защите прав потребителей» - о запрете осуществления предпринимательской деятельности в нерабочее время без согласия потребителя.

5. Статья 24 Федерального закона «О праздниках и памятных днях» - о переносе выходных дней на ближайший рабочий день в случае совпадения выходного дня с праздничным днем.

Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо уточнить, на какую конкретную отрасль законодательства и место работы относится вопрос, чтобы более точно определить применимость статей законов.