Изменения штатного расписания: последствия для отпуска заместителя директора по АХР в муниципальном учреждении дополнительного образования

Переименование должности заместителя директора по АХР на "Заместитель директора" не влияет на продолжительность отпуска. Установление продолжительности отпуска происходит исходя из трудового договора и должностной инструкции каждого работника. Если в должностной инструкции по новой должности "Заместитель директора" предусмотрена продолжительность отпуска в размере 80 дней, то Вы могли бы претендовать на такой отпуск. Рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения вашей должностной инструкции и условий предоставления отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к штатному расписанию и сравнить должности заместителя директора до 01.01.2018 года и после этой даты. Также необходимо уточнить, есть ли в организации установленные правила и нормы по продолжительности отпуска для различных должностей. Если такие нормы установлены, то следует определить, какие категории работников могут претендовать на удлиненный отпуск. Если работник имеет право на удлиненный отпуск до внесения изменений в штатное расписание, то изменение названия должности с вероятностью может повлечь за собой сокращение продолжительности отпуска. Чтобы уточнить ситуацию, следует обратиться к HR-специалисту или юристу для консультации и проверки соответствия данной ситуации законодательству РФ.

Статья 20 Трудового кодекса РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "Об установлении продолжительности отпусков для отдельных категорий работников федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, государственных унитарных предприятий, учреждений, организаций" - Закон РФ "О трудовых книжках" - Трудовой кодекс РФ - Штатное расписание муниципального бюджетного учреждения и Положение о заместителе директора.