Изменение графика работы: законность и оплата труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736505
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНет, такое изменение графика работы без согласия работника является незаконным. Работодатель должен придерживаться графика работы, указанного в трудовом договоре. Если работник не согласен с изменениями графика работы, он может обратиться в органы надзора или суд для защиты своих прав. В случае нарушения работодателем установленных правил оплаты труда, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или координационный совет для разрешения спора и взыскания неоплаченной заработной платы.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление копии трудового договора, заказного графика работы и других документов, подтверждающих изменение графика работы.
Статьи 67 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы