Изменение графика работы начальника, перевод помощника в другую смену, решение вопроса - ситуации на производстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3695201
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, изменение графика работы возможно только с согласия работника. Работодатель не имеет права односторонне изменять график работы без согласия сотрудника. Если ваш непосредственный начальник изменил ваш график работы без вашего согласия, это является нарушением ваших трудовых прав. Вам следует обратиться к работодателю с претензией, указав на нарушение ваших прав и запросив восстановление прежнего графика работы. Если работодатель отказывается удовлетворить вашу претензию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о изменении графика работы, письменные претензии и ответы на них.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы