Изменение графика работы в декрете: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3895629
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, начальник может изменить график работы сотрудника, даже если он находится в декретном отпуске. Однако, такие изменения должны быть согласованы с сотрудником. Если вам не предоставили приказ об изменении графика и вы его не подписывали, то изменения не вступают в силу. Ваш работодатель не может в одностороннем порядке изменять ваш график работы, особенно во время декретного отпуска.
Для урегулирования данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Копия приказа о переводе на другой график работы (если такой приказ был выдан)
Статья 310 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы