Изменение графика работы сторожей: возможности и ограничения

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель вправе изменять график работы сотрудников, предварительно оговорив это в трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, при изменении графика работы необходимо соблюдать определенные требования, установленные законом. В вашем случае, если сторожам предоставляется возможность отдыха именно во время отпуска одного из них, то можно рассмотреть вопрос об изменении графика работы. Однако, необходимо учесть, что изменение графика работы может влиять на режим отдыха и труда других сотрудников, поэтому рекомендуется провести консультации с работниками и согласовать изменения в их графиках. При этом, следует учитывать требования трудового законодательства относительно продолжительности рабочего времени, отдыха и других норм, а также обеспечить соблюдение принципов равного отношения к работникам.

Для изменения графика работы сторожей на время отпуска одного из них, необходимо провести консультации с работниками и согласовать изменения в их графиках. Результатом такого согласования должен быть дополнительный соглашение к трудовому договору, в котором будет отражено новое расписание работы.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации