Изменение года для расчета пособия на декретный отпуск: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3305615
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается средний заработок за последние 2 года до наступления страхового случая (в данном случае - декрета). Следовательно, вы можете запросить у своего работодателя справку о доходах за 2013/2014 годы и предоставить ее в соответствующий орган социальной защиты населения для расчета размера вашего пособия. Однако, необходимо учитывать, что заболевание и больничный лист также являются страховым случаем и могут повлиять на размер пособия. Я рекомендую вам обратиться к специалисту в социальной защите населения для уточнения подробностей.
Для решения вопроса необходимо обратиться в соответствующий фонд социального страхования и предоставить документы, подтверждающие факт официальной работы в 2013/14 гг. Будут также необходимы документы, подтверждающие отсутствие официального трудоустройства в 2015/16 гг. и нахождение на больничном. Возможно, потребуется решение медицинского учреждения о временной нетрудоспособности. Все документы должны быть действующими и подлинными.
Положение по решению данного вопроса можно найти в статье 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", а также в статьях 8.1 и 8.2 данного закона.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы