История работницы: от устройства в новую парикмахерскую до борьбы за свои права

Изложенная Вами ситуация является нарушением трудовых прав и интересов работника, а также несоблюдением работодателем законодательных норм, в том числе правил по охране труда. Работодатель должен был заключить с Вами трудовой договор, независимо от его формы в письменной форме в течение трех дней с момента приема на работу, а также создать условия для выполнения трудовых обязанностей, включая готовность необходимых инструментов и оборудования. Вы имеете право на компенсацию ущерба, причиненного Вам в связи с недоступностью необходимых инструментов и оборудования, а также на заработную плату за фактически отработанное время. В случае отказа работодателя удовлетворить Ваши требования Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании ущерба. Также, в связи с произошедшими угрозами и высказываниями, Вам может помочь обращение в полицию с заявлением о преследовании и угрозах.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Свидетельские показания свидетелей, которые могут подтвердить факт происшествия в парикмахерской и отказ работодателя выплачивать компенсацию за ущерб.
2. Копию заказного письма, в котором был направлен трудовой договор работодателю.
3. Копии всех документов, которые были получены в ходе проверок в полиции и прокуратуре.

Для дальнейших действий рекомендуется обратиться к адвокату, который поможет подготовить и подать исковое заявление в суд на работодателя с требованиями о компенсации ущерба, выплате задолженной заработной платы, возмещении морального вреда и других затрат. Также следует обратить внимание на то, что отказ работодателя заключить трудовой договор может быть квалифицирован как административное правонарушение, за которое ему может быть наложен штраф.

Трудовой кодекс РФ: Статья 5, Статья 10, Статья 17, Статья 19, Статья 37, Статья 40, Статья 77, Статья 108; Гражданский кодекс РФ: Статья 151, Статья 1099; Уголовный кодекс РФ: Статья 117, Статья 158, Статья 159, Статья 180, Статья 238, Статья 239.