Испытательный срок: задачи, дополнительные обязанности и возможность увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1143059
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНа испытательный срок возможно возложение дополнительных обязанностей, однако данное действие должно быть обосновано необходимостью выполнения работ, соответствующих новой должности и не вызывающих противоречия условиям договора с работником. Окончание испытательного срока не означает автоматического прохождения испытательного срока, это представляет собой оценку работодателя о качестве выполнения работником своих обязанностей. При прохождении испытательного срока возможно увольнение работника, однако данное увольнение должно быть обосновано недостаточным качеством выполнения работником своих обязанностей.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, положениями коллективного договора и законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений. Помимо этого, следует разобраться в решениях судов по аналогичным спорам.
Арбитражный процессуальный кодекс РФ, статья 220; Трудовой кодекс РФ, статьи 71, 83 и 91.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы