Испытательный срок: возможность не отрабатывать две недели и оценка вариантов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717381
Возможно ли не отрабатывать две недели во время испытательного срока?
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, на испытательном сроке работник может отсутствовать без уважительных причин и отгулов не более двух дней. Отсутствие на работе без уважительных причин на более длительный срок может повлечь дисциплинарное взыскание, вплоть до прекращения трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой кодекс Российской Федерации, внутренний трудовой регламент организации, трудовой договор.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Назар, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы