Испытательный срок на работе: работа и объем работы на полной ставке

Да, во время испытательного срока сотрудник работает полный рабочий день. Объем работы может быть таким же, как у других сотрудников на полной ставке, однако конкретный объем работы определяется договором между работником и работодателем, а также условиями трудового договора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудника, в котором должны быть установлены условия испытательного срока и объем работы, который требуется выполнить за это время.

2. Сводная табель рабочего времени, где должны быть официально зафиксированы фактически отработанные часы сотрудником за каждый рабочий день.

3. Правила внутреннего трудового распорядка, на основании которых распределяется рабочее время сотрудника в течение рабочего дня.

4. Приказ о назначении на должность и о проведении испытательного срока.

5. Письменные объяснения сотрудника в случае нарушения режима работы.

6. Другие документы, которые могут свидетельствовать о выполнении или невыполнении сотрудником объема работы.

На основании представленных документов, работодатель может провести анализ работы сотрудника на испытательном сроке и принять решение о дальнейшем его трудоустройстве.

Данный вопрос регулируется статьей 72 Трудового кодекса РФ.