Испытательный срок: правила и условия, больничный, заявление на увольнение и оплата дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3793554
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при нахождении на испытательном сроке работник может быть уволен по инициативе работодателя без объяснения причин. Однако, работник также имеет право самостоятельно написать заявление об увольнении. В случае увольнения по собственному желанию, работник обязан отработать срок, установленный в трудовом договоре или коллективном договоре (но не менее 3 дней), или компенсировать работодателю стоимость этих дней. Поэтому, в данной ситуации работодатель вправе требовать от работника отработать 3 дня или компенсировать их за свой счет.
Для решения данного вопроса потребуется заявление работника об увольнении и трудовой договор (или коллективный договор), в котором установлены условия испытательного срока и процедура увольнения.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы