Вакансия психолога в школе: условия, испытательный срок и возможность отработки лагеря

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, испытательный срок для работника не может быть установлен после начала его работы. Если вы начали работать в школе психологом с начала месяца апреля и в конце мая вам сообщили о нахождении на испытательном сроке, это противоречит закону. Вы имеете право на заработную плату и иные социально-значимые выплаты за период работы в школе психологом. Они не могут просто предложить вам уволиться по собственному желанию без оснований.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или иной документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность в школе; 2) Документы, подтверждающие начало работы в школе психологом с начала месяца апреля; 3) Письменные уведомления или иные документы, где указывается, что в конце мая вам сообщили о том, что находитесь на испытательном сроке; 4) Документы, подтверждающие предложение уволиться по собственному желанию и отработать пришкольный лагерь.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 1) Статья 56 Трудового кодекса РФ - Испытательный срок; 2) Статья 64 Трудового кодекса РФ - Отказ в продлении трудового договора; 3) Статья 77 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работника.