Вакансия учителя истории в школе с уточнением по возможности работы при наличии погашенной судимости

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие погашенной судимости не является препятствием для работы учителем истории в школе. Решение о приеме на работу принимает работодатель, и в данном случае, школа. Однако, работодатель может проводить проверку наличия судимости при приеме на работу, и в случае выявления сведений о судимости, будет иметь право принять решение о неприеме на работу. Важно отметить, что решение о приеме на работу принимается индивидуально и может зависеть от различных факторов, таких как характер судимости и специфика работы учителя истории. Поэтому, рекомендуется обратиться к конкретному школьному управлению или работодателю для уточнения требований и процедур приема на работу.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы: 1. Справка о наличии/отсутствии судимости. 2. Документы, подтверждающие погашение судимости.

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона Российской Федерации: 1. Статья 20 Уголовно-процессуального кодекса РФ - 'Срок давности приговора'. 2. Статья 86 Трудового кодекса РФ - 'Трудовой договор с работником, имеющим судимость'.