Использование неиспользованных отпускных дней при окончании контракта: компенсация или отдых
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3776826
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на пользование отпуском по основным причинам на время, определенное законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен до окончания трудового договора, если работник обратился с соответствующим запросом. Отпуск может быть предоставлен в виде непрерывного периода или в виде отрывками отдельных дней.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, письменный запрос работника на предоставление части неиспользованных суток отдыха и основного отпуска до окончания контракта.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, это статьи 120 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы