Как получить выплату при сокращении сотрудника: среднемесячная ЗП и оплата неиспользованных дней отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3828921
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийДля решения данной ситуации необходимо оформить заявление работодателю о выплате среднемесячной заработной платы за второй месяц после сокращения. Приложение трудовой книжки к заявлению не является обязательным, однако, в некоторых случаях, работодатель может запросить предоставление трудовой книжки для проведения соответствующей проверки. В данной ситуации, чтобы минимизировать расходы и нервы, можно отправить заявление работодателю без приложения трудовой книжки. В случае запроса работодателя на предоставление трудовой книжки, ее можно отправить по почте с уведомлением о вручении, чтобы иметь подтверждение отправки и получения документа.
Для решения данного вопроса потребуется заявление о выплате среднемесячной заработной платы за второй месяц после сокращения. Трудовая книжка также может быть запрошена работодателем, поэтому рекомендуется иметь ее под рукой в случае запроса.
статья 80 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы