Как получить выплату при сокращении сотрудника: среднемесячная ЗП и оплата неиспользованных дней отпуска

Для решения данной ситуации необходимо оформить заявление работодателю о выплате среднемесячной заработной платы за второй месяц после сокращения. Приложение трудовой книжки к заявлению не является обязательным, однако, в некоторых случаях, работодатель может запросить предоставление трудовой книжки для проведения соответствующей проверки. В данной ситуации, чтобы минимизировать расходы и нервы, можно отправить заявление работодателю без приложения трудовой книжки. В случае запроса работодателя на предоставление трудовой книжки, ее можно отправить по почте с уведомлением о вручении, чтобы иметь подтверждение отправки и получения документа.

Для решения данного вопроса потребуется заявление о выплате среднемесячной заработной платы за второй месяц после сокращения. Трудовая книжка также может быть запрошена работодателем, поэтому рекомендуется иметь ее под рукой в случае запроса.