Расчет отпускных при увольнении: суммы в ТД, заявление на увольнение и отпускные до 17 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3760354
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля расчета отпускных при увольнении следует руководствоваться статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьей, работник, увольняющийся с работы, имеет право на отпускные в размере двух недельной заработной платы (средней заработной платы), если он отработал на предприятии или в организации не менее шести месяцев. Если работник отработал на предприятии или в организации менее шести месяцев, то он имеет право на оплату отпуска пропорционально фактическому отработанному времени. Вы можете обратиться к кадровой службе для подробной информации о расчете конкретного случая.
Для решения данного вопроса понадобится заявление на увольнение, трудовой договор или его копия, трудовая книжка или выписка из нее, а также другие документы, свидетельствующие о выплате заработной платы и отпускных.
Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы