Как получить выплату отпускных при увольнении после 4 месяцев работы в организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469845
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении, сотрудник имеет право на оплату неиспользованного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер оплаты за неиспользованный отпуск определяется с учетом количества дней отпуска, на который сотрудник имеет право, и заработной платы сотрудника. Сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате неиспользованного отпуска после увольнения. В ответ на заявление работодатель обязан выплатить неиспользованный отпуск в течение 14 календарных дней с момента увольнения.
Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление от работника, а также копия трудового договора и расчет лист заработной платы.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы