Как подать заявление на неочередной отпуск и когда ожидать выплату отпускных: советы и ответы кадровика

Когда я получу свои отпускные, если я подал заявление на неочередной отпуск за три месяца до начала отпуска и нахожусь в отпуске с понедельника, а кадровик утверждает, что выплата будет произведена в конце текущего месяца, как обычно?

| Бронислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, взявший неочередной отпуск, имеет право на отпускные после окончания отпуска в течение трех рабочих дней. Таким образом, если вы взяли отпуск с понедельника, то отпускные должны быть выплачены вам не позднее четверга этой недели.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобится заявление о взятии отпуска, копия трудового договора или приказа о приеме на работу, копия приказа о переходе на неочередной отпуск, а также трудовая книжка.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы