Декретный и оплачиваемый отпуск: расчет отпускных при получении ЗП только за отработанный период

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 5.10.22 г., а 5.11.22 г. начинается новый декретный отпуск. Мой работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В заявлении требуется указать период работы. В этом периоде я находилась на больничном по Бир в период с 28.07.2019 по 15.12.2019 г. Как будет рассчитан отпускной, учитывая, что я фактически получала заработную плату только за отработанный июль и 15 дней июня, если в заявлении указывать период, как требует работодатель. Я являюсь официально трудоустроенной с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 года, после чего я находилась на работе до начала больничного по Бир.

| Алексей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Рассчитывая отпускные, необходимо учитывать только фактически отработанный период. В вашем случае, учитывая, что вы фактически получали заработную плату только за отработанный июль и 15 дней июня, основой для расчета отпускных будут эти два месяца. Декретный отпуск, начинающийся 5.11.22 г., не будет учтен при расчете отпускных, так как он еще не начался. Отпускной будет рассчитан на основе заработной платы за отработанный июль и 15 дней июня. Вам следует указывать только этот период в заявлении.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам потребуется заявление на отпуск, трудовой договор, а также подтверждающие документы о фактически отработанном периоде и о начале нового декретного отпуска.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы