Расчет отпускных при увольнении: учитывать до или после удержаний, средний заработок примеры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658861
Какой заработок должен учитываться при расчете отпускных при увольнении – до удержания или после, и каков средний заработок без и с учетом удержаний?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри расчете отпускных при увольнении берется среднемесячный заработок до удержания. Это означает, что исходя из вашего примера, в расчет отпускных пойдет заработок в размере 55000 рублей.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовому кодексу Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127.2
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Добрыня, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Семён, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы