Иск к магазину стройматериалов по оплате за прогул из-за задержки трудовой книжки и удержания компенсации

В соответствии с требованиями статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в течение трех рабочих дней после приема на работу. Поэтому, если работодатель не выдал трудовую книжку в установленный срок, работник вправе предъявить работодателю требование об ее выдаче. Если работодатель не исполняет свои обязанности по выдаче трудовой книжки, работник вправе обратиться в суд за защитой своих прав. В данном случае, работник правомерно требует оплаты вынужденного прогула вызванного задержкой выдачи трудовой книжки работодателем. Однако, необходимо заметить, что поскольку работник уволился по собственному желанию, то вопрос о возмещении неиспользованного отпуска должен решаться в соответствии с условиями, установленными в трудовом договоре или коллективном договоре, а также законодательством Российской Федерации. В случае если работодатель производил необоснованный удержание, то работник вправе предъявить требование о возмещении убытков и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1) Исковое заявление, которое уже было подано в суд; 2) Решение суда о начале производства по делу; 3) Доказательства, подтверждающие задержку выдачи трудовой книжки и ее невозврат; 4) Свидетельские показания свидетелей процесса; 5) Копии документов, подтверждающие размер компенсации за неиспользованный отпуск; 6) Документы, подтверждающие выплату заемных средств до увольнения и необходимость их возмещения после увольнения.

Кроме того, необходимо учитывать требования процессуального права, в частности, сроки предъявления доказательств и подведения итогов дела. Для их уточнения и минимизации возможных последствий для Вас, рекомендуется обратиться в юридическую консультацию.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Право работника на выдачу трудовой книжки"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки"
• Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Договор купли-продажи"
• Статья 415 Гражданского кодекса РФ "Обязательства продавца перед покупателем"