Инвентаризация после увольнения: права сотрудницы в мебельной компании в отпуске

Согласно законодательству Российской Федерации, вам как работнику необходимо следовать инструкциям, данные вам работодателем, и выполнять свои трудовые обязанности до момента окончания трудовых отношений. Если проведение инвентаризации является частью ваших трудовых обязанностей, то вы должны ее провести. Однако, если вам не были даны инструкции проводить инвентаризацию и вы не являетесь ответственным за ее проведение по договору трудового права, то вы можете отказаться от ее проведения. Расчет заработной платы и выдача трудовой книжки должны быть выполнены в соответствии с законодательством Российской Федерации и не зависят от проведения инвентаризации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами: - Трудовым кодексом Российской Федерации; - Законом Российской Федерации "Об инвентаризации на предприятиях и в организациях"; - Трудовым договором между работником и работодателем.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Если в увольнительном заявлении указана дата увольнения, то работник считается уволенным с этой даты.

Что касается вопроса проведения инвентаризации, то она является обязательной для всех предприятий и организаций и проводится по состоянию на определенную дату. Отсутствие в настоящее время работника, проводившего инвентаризацию, не является препятствием для ее проведения, а также не является основанием для отсрочки выплаты заработной платы и расчетов по трудовому договору.

Однако, если трудовой договор между работником и работодателем содержит положения о том, что задолженность по заработной плате и рассчетам по трудовому договору выплачиваются после проведения инвентаризации, то работодатель вправе действовать в соответствии с указанными положениями.

Поэтому, необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, где могут быть установлены особенности проведения инвентаризации и порядок выплаты заработной платы и расчетов по трудовому договору.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 75. Увольнение по инициативе работодателя - Статья 136. Отпуск - Статья 141. Расчет и выплата среднего заработка при увольнении работника - Статья 202. Права работника при увольнении - Статья 212. Инвентаризация имущества организации