Invaluable Information: Disability, Pregnancy, and Maternity Leave Questions Answered

Можно ли моему супругу взять декретный отпуск, если я имею первую группу инвалидности и мы ждем ребенка?

| Донат, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, муж ваш может взять отпуск по уходу за ребенком, если у него есть стаж работы не менее 6 месяцев. Однако, необходимо проверить условия вашего трудового договора и положений внутреннего трудового регламента о вашей возможности взять декретный отпуск.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и закону "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Для оформления декретного отпуска мужу необходимо будет предоставить работодателю следующие документы: - свидетельство о рождении ребенка; - заявление на получение декретного отпуска; - справку о состоянии здоровья ребенка и матери; - справку о праве на получение детских пособий.

Кроме того, следует обратить внимание на то, что законодательство устанавливает определенные требования к работнику, желающему взять декретный отпуск, в том числе: - наличие стажа работы не менее 6 месяцев в данной организации; - подача заявления о выходе в декретный отпуск не позднее, чем за 16 недель до предполагаемой даты родов; - предоставление врачебной справки о состоянии здоровья матери и ребенка.

Таким образом, ваш муж может взять декретный отпуск, но для этого ему необходимо будет предоставить соответствующие документы и выполнить установленные законодательством требования.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от типа трудового договора вашего мужа и от положений внутреннего локального акта вашего работодателя о порядке предоставления отпуска. Обычно, регулированием отпуска по уходу за ребенком занимается статья 256 Трудового кодекса РФ, а также некоторые статьи Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Кроме того, могут быть применимы нормы коллективного договора, если такой имеется для вашей организации. Я рекомендую обратиться к своему юристу или к отделу кадров вашей организации для получения более детальной информации и консультации по данному вопросу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы