Грузоперевозки без сотрудников в Москве: ограничения COVID-19 и возможность работы в нерабочую неделю

Согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 года, введено нерабочее время с 30 марта по 3 апреля 2020 года в рамках борьбы с распространением коронавирусной инфекции. Однако Указом предусмотрены исключения, в частности, работающим в сферах жизнеобеспечения, здравоохранения, транспорта и других критических сфер деятельности. В случае, если грузоперевозки относятся к критической сфере деятельности, ИП может работать в нерабочую неделю. Тем не менее, рекомендуется ознакомиться с деталями Указа и предоставленными исключениями для точного определения возможности работы в указанный период.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с документами, которые устанавливают меры по противодействию распространению коронавирусной инфекции на территории г. Москва. Согласно постановлениям мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ и от 29.03.2020 № 21-УМ, на территории г. Москва с 30 марта по 03 апреля 2020 года введен режим повышенной готовности в связи с угрозой распространения COVID-19. В соответствии с указанными постановлениями, осуществление грузоперевозок является допустимой деятельностью, которую можно осуществлять в нерабочую неделю. Однако, необходимо учитывать, что могут быть введены ограничения на передвижение грузовых автомобилей по городу, поэтому необходимо ознакомиться с соответствующими постановлениями муниципальных органов и согласовать данную деятельность с властями. Для более точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться со всеми принятыми в Москве законодательными актами, правилами, ограничениями и другими официальными документами, которые могут оказать влияние на данную ситуацию.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае: - Пункт 2 статьи 91 Трудового кодекса РФ - оплата труда работников за работу в нерабочее время; - Пункт 1 статьи 113 Трудового кодекса РФ - право работника на еженедельный выходной день; - Пункт 4 статьи 70 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение режима работы предприятия, учреждения или организации в период, когда он должен был работать в соответствии с трудовыми обязательствами.