График работы водителя скорой помощи в Москве: день-ночь по 12 часов с двумя выходными. Как обеспечить отдых и безопасность водителей?

Водитель скорой помощи в данной ситуации должен иметь не менее 8 часов непрерывного отдыха между сменами. Согласно Трудовому кодексу РФ " рабочее время, в том числе продолжительность работы в ночное время, нормы выходных и праздничных дней и т.д. (...) устанавливаются федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя".

В данной ситуации нарушается право работника на непрерывный отдых, что может повлечь за собой различные нарушения здоровья водителя и привести к опасным последствиям на дорогах. В данной ситуации можно обратиться в Роструд для защиты своих трудовых прав. Также можно обратиться в профсоюз, если работник является его членом, для получения помощи в этом вопросе.

Для решения вопроса по данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, содержащему нормы по охране труда и регулированию рабочего времени работников.

Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ и Правилам охраны труда для водителей транспортных средств, работа водителей, осуществляющих транспортные услуги скорой помощи, относится к вредными и (или) опасными условиями труда.

По установленным нормам, работа водителя должна обеспечивать ему достаточный отдых между сменами, который должен быть не менее 11 часов. Также, работник должен иметь право на 24-часовой непрерывный отдых в течение недели.

В данной ситуации водители вынуждены работать в условиях, которые не соответствуют нормам охраны труда. Они вынуждены отдыхать менее 8 часов между сменами, что может негативно сказаться на их здоровье, увеличить риск аварий и ошибок в работе, а также ухудшить качество обслуживания больных.

Для решения данной проблемы, рекомендуется обратиться к работодателю с письменным заявлением о несоблюдении норм охраны труда и требовании обеспечить правильный режим работы и отдыха водителей. В случае невозможности решения проблемы в добровольном порядке, можно обратиться в инспекцию труда или судебные органы.

Статьи, которые регулируют данную ситуацию, могут быть разными, например: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 99, 134, 263, 264; - Федеральный закон "Об охране труда", статьи 4, 11, 15, 21, 23, 28, 29; - Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1069 "Об утверждении Правил охраны труда в организациях скорой и неотложной медицинской помощи"; - Другие нормативно-правовые акты в сфере труда и охраны труда.

Ответ на вопрос о том, сколько времени должно даваться на отдых водителю в данной ситуации, содержится в указанных нормативно-правовых актах.

По поводу обращения по решению проблемы, в данной ситуации можно обратиться в следующие органы и учреждения: - Российский союз медиков; - Совет профессиональных союзов РФ; - Территориальный орган Роспотребнадзора; - Комиссию по трудовым спорам.